为打造一支思想过硬、能力过硬、作用过硬、担当过硬、实绩过硬、廉洁过硬的青年人才队伍，为提升公司整体管理水平、推进公司可持续发展奠定人才基础，新洋商管公司筹划组织实施“新洋789三年成长计划”，着力强化“70后”先行军意识，引领干事创业的正气，突出开拓创新、清正廉洁、久久为功；强化“80后”主力军意识，培育勇挑重担的锐气，突出勇于创新、敢于争先、精耕细作；强化“90后”生力军意识，树立蓬勃向上的志气，突出勤于实践、自加压力、锐意进取。力争通过三年的时间，引导全体员工干好本职、练好内功、修好德行，进而培育理想信念、涵养务实作风、滋养奉献意识、蕴蓄创新精神。