“我承诺，时刻牢记党的宗旨，忠诚党的事业，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、牢记使命，克己奉公，勤政廉洁......”今天（3月1日）下午，苏州市属国有企业苏州新城投资发展有限公司10名新提拔年轻干部，在集体廉政谈话会上郑重承诺。
今年初，该公司10名年轻骨干经层层选拔脱颖而出，走上各级管理岗位。为帮助年轻干部系好廉洁从业“第一粒扣子”，公司改进廉政谈话制度，探索“1+X”工作模式，从严从实加强对年轻干部的教育管理监督。其中包括在任前廉政谈话的基础上，组织新提拔年轻干部观看一个警示教育片、开展一次廉洁从业应知测试、参观一次廉政警示教育基地、举行一次廉洁从业承诺，教育引导年轻干部时刻把纪律和规矩挺在前面，不碰红线、不越底线，把好人生总开关。
“第一粒扣子扣错了，剩下的扣子就会一错再错。”90后年轻干部王元蒙，对警示教育片中一个“同龄人”的堕落唏嘘不已，“我们只有对党忠诚老实，拧紧思想‘阀门’，打好廉洁‘疫苗’，筑牢拒腐‘防线’，才能走稳成长之路。”
履新、入职前上好“廉洁第一课”，是该公司深入推进新时代廉洁文化建设的一个缩影。近年来，该公司坚持把廉洁文化建设作为一体推进“三不”的基础性工程，注重“靶向思维”多措并举，增强“用户思维”创新方式，不断提升廉洁文化建设的质量和水平。
线上，“新廉课堂”用《习近平用典》“典”亮干部职工初心使命，“年轻干部警示教育片库”用近百部警示教育片常敲警钟；“廉洁监督码”让各类举报投诉畅行无阻。线下，党员干部带头走上“今天我主讲”演讲台，分享学党史守廉洁心得体会；《领导干部从政道德启示录》等千余册廉政书籍充实到“二万书阁”，净化干部职工精神境界、弘扬国有企业清风正气；深入实施“亲清伙伴计划”，与业务合作单位签订清廉合作协议，打造“廉洁共同体”……
“深入推进新时代廉洁文化建设，不仅能培养党员干部廉洁自律道德操守、涵养风清气正的政治生态，更能有效推动规范权力行使，提升企业治理的效能。”新城投资公司党委书记、董事长陈建斌表示。
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