“我承诺，时刻牢记党的宗旨，忠诚党的事业，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、牢记使命，克己奉公，勤政廉洁……”3月1日下午，苏州市属国有企业苏州新城投资发展有限公司10名新提拔年轻干部，在集体廉政谈话会上郑重承诺。

今年初，该公司10名年轻骨干经层层选拔脱颖而出，走上各级管理岗位。为帮助年轻干部系好廉洁从业“第一粒扣子”，公司改进廉政谈话制度，探索“1+X”工作模式，从严从实加强对年轻干部的教育管理监督。在纪委书记进行任前廉政谈话的基础上，组织新提拔年轻干部观看一个警示教育片、开展一次廉洁从业应知测试、参观一次廉政警示教育基地、举行一次廉洁从业承诺，教育引导年轻干部时刻把纪律和规矩挺在前面，不碰红线、不越底线，把好人生总开关。

“第一粒扣子扣错了，剩下的扣子就会一错再错。”90后“海归”年轻干部王元蒙，对警示教育片中一个“同龄人”的堕落唏嘘不已，“我们只有对党忠诚老实，拧紧思想‘阀门’，打好廉洁‘疫苗’，筑牢拒腐‘防线’，才能走稳成长之路。”

履新、入职前上好“廉洁第一课”，是苏州新城投资发展有限公司深入推进新时代廉洁文化建设的一个缩影。近年来，该公司坚持把廉洁文化建设作为一体推进“三不”的基础性工程，注重“靶向思维”多措并举，增强“用户思维”创新方式，不断提升廉洁文化建设的质量和水平。

线上，“新廉课堂”用《习近平用典》“典”亮干部职工初心使命，“年轻干部警示教育片库”用近百部警示教育片常敲警钟；“廉洁监督码”让各类举报投诉畅行无阻。线下，党员干部带头走上“今天我主讲”演讲台，分享学党史守廉洁心得体会；《领导干部从政道德启示录》等千余册廉政书籍充实到“二万书阁”，净化干部职工精神境界、弘扬国有企业清风正气；深入实施“亲清伙伴计划”，与业务合作单位签订清廉合作协议，打造“廉洁共同体”。

廉洁文化，已浸润到企业治理的全过程。据统计，该公司纪委紧扣主业，重点查找工程建设、投资决策、资产管理、仓储物流等经营管理中的廉洁风险，累计排查岗位廉政风险点410个，制定防控措施489条，同时协调各方共同构建廉洁风险防控体系。

目前，公司已分别与7家业务合作单位签订清廉合作协议，共同探索建立“廉情会商联席机制”，依托双方纪检监察力量开展联合监督检查，共同评估业务流程风险、管理制度风险和外部环境风险等，并逐步建立健全风险预警、考核评价、纠错整改、责任追究等廉政风险防控机制。

苏州新城投资发展有限公司党委书记、董事长陈建斌表示，深入推进新时代廉洁文化建设，不仅能培养党员干部廉洁自律道德操守、涵养风清气正的政治生态，更能有效推动规范权力行使，提升企业治理的效能。

刊发媒体：新华日报

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