六、违规公务支出公款消费及兼职返聘 

（十三）违反中央八项规定及其实施细则精神问题

1.违规列支烟、 超标的酒、购物卡、土特产、超标的礼品；

2.招待费无招待清单，仅有发票，现金支付，发票连号，不能说明真实合理去向；

3.工资总额外发放其他福利，包括通讯费补贴，车贴、过节费等；

4.办公室面积超标或者同城有两处办公场所；

5.花巨资举办“团拜会”；

6.超标准组织职工旅游；

7.超标准乘坐交通工具，包括乘坐飞机公务舱、动车高铁商务座、一等座；

8.公务费用下沉至下属单位或协会；

9.公务用车未定点修理，修理费用无明细、未一车一卡加油，用车无记录。

（十四）违规出国（境）问题

1.超标准乘坐飞机公务舱；

2.下沉出国（境）费用；

3.超标准报销出国（境）费国（境）费用；

4.擅自变更出国（境 ）线路；

5.持因私证件出国（境）。

（十五）违规兼职、返聘

未经审批或备案，在企业持有股份或兼职

违规退休返聘

七、会计利润不实，少缴税 

（十六）少计提减值准备

1、应收债权未足额计提减值准备；

2、土地资产未计提折旧；

3、商誉未定期进行减值测试，计提减值准备；

4、存货未计提减值准备；

5、对外投资未计提减值准备。  

（十七）潜亏挂账

1.亏损挂账未及时转费用；

2.已发货实现销售商品挂账，未计提坏账准备。

（十八）合并范围不正确

子公司合并范围不正确，未以控制未基础，对不实际控制（如董事会人数未占多数等）的盈利子公司纳入合并，把实际控制的亏损子公司不纳入合并，造成多反映收入规模，少计亏损。

（十九）少缴税

1.将工资列入福利费，少缴福利费的个人所得税。

2.签订合同、增加净资产，少缴印花税。

3.投资有限合伙公司分来的税前投资收益未缴企业所得税。

八、工程项目管理 

（二十）招投标不规范

1.未按规定招标；

2.违规串标；

3.招标过程不合理，存在舞弊；

4.将项目违规承包给个人

九、损失问责及整改情况 

（二十一）资产损失未追责

对造成投资和债权损失的相关人员未追究责任

（二十二）未及时整改

1.对审计报告事项未及时整改或虚假整改；

2.集团内部审计报告整改不到位；

3.对单位内部巡察报告整改不到位。

 十、工会相关问题 

（二十三）工会违规列支

1.发放现金春游费；

2.列支家属疗休养费；

3.违规奖励发放购物卡、书卡等充值卡；

4.每年发放慰问品支出比例超规定、发放次数超规定，竞技类活动获奖人数过多，活动费标准过高；

5.发放现金过节费。