近日，苏州港航集团2022年度专业化青年人才定岗特选选拔工作圆满完成。

此次选拔面向全国“双一流”高校和世界名校应届毕业生，共有28名考生报名，经资格初审、综合能力素质评价和资格复审等层层选拔，最终5位考生进入面试。

为确保面试公平、公正开展，苏州港航集团提前谋划，严格制定面试方案，周密做好面试筹备等工作，并按照定岗特选规定程序，以抽签方式确定考生面试顺序，对面试区域实行封闭管理，纪检监察室工作人员全程参与，将保密要求和任职回避制度落实到位。面试过程中，考官分别对考生的专业性、言语表达能力、举止仪表、情绪稳定性等方面进行全方位的考察评分，并最终确定录用人选。

苏州港航集团自成立以来，高度重视干部队伍建设，一方面立足港产城融合发展目标，紧抓人才“第一资源”优势，持续加大优秀青年人才引进力度，强化高素质专业化年轻干部人才源头储备；另一方面持续完善集团在人才培养、激励等方面的制度体系建设，解决人才成长“后顾之忧”，为集团高质量发展提供强大动能。

报送：组织人事部 李诗雨

发布：办公室 顾超