11月21日，苏州新晟文化体育发展有限公司全体员工学习了苏新城投【2018】101号文件中《苏州新城投资发展有限公司谈心谈话制度实施办法（试行）》、《苏州新城投资发展有限公司上交礼品登记移交管理办法（试行）》、《苏州新城投资发展有限公司监事会、纪律监督、稽查审计联席会议制度》等内容，期间新晟公司总经理臧凌云指出，一定要落实好党风廉政建设，规范上交礼品的接收、处置工作；经常性地开展谈心谈话，不仅能使公司成员之间沟通思想、交换意见，还能有效增强公司凝聚力，形成服务大局、相互配合、相互支持的良好局面。通过此次学习，全体人员纷纷表示要坚决以总公司制度为标准，来进一步提高自我认识，规范自己的行为，强化自我约束，推动公司的建设发展。