为激发干部干事创业活力，加快建设高素质专业化干部队伍，10月31日，苏州港航集团召开综合性选拔干部现场评议会，集团领导班子成员，各部门、子公司相关负责人，员工代表作为评委出席会议。

此次设综合性选拔管理岗位8个，涵盖集团公司部门总经理助理、业务主管及相当职务。经过前期调研、资格审查和适岗评价，最终有24名员工脱颖而出进入现场评议，其中“90后”员工占比约30%。

会上，所有候选人按照选拔职位及抽签顺序逐一登台展示，围绕职位要求、个人经历、履职优势及今后工作打算等方面发表竞职演讲。参会评委对候选人进行统一评价打分。

今年以来，苏州港航集团党委坚持把人才培养作为基础性工程，研究制定了《苏州市港航投资发展集团有限公司“青年人才拔节工程”实施方案》，聚焦“萌芽”“育苗”“拔节”关键环节，全力做好优秀人才选拔工作，着力建设一支结构合理、素质优良、担当作为的干部队伍。

报送：组织人事部 崔雨晴